Comment rejoindre le BM ?

Rejoindre le BM n'est pas compliqué... Mais pensez d'abord à bien lire :

1. La définition de mission du syndicat
2. Les règles générales

Ne proposez votre candidature que si vous adhérez pleinement à ces deux documents. Vérifiez notamment que vous respectez les conditions d'admission. C'est bon ? Alors, continuons...

Le Black Market ouvre régulièrement des sessions de recrutements. C'est durant cette session que se déposent les candidatures. Une session de recrutement dure une quinzaine de jours. Inutile de déposer une candidature en dehors des périodes de recrutement : vous seriez invités à attendre. Les dates des sessions de recrutement seront mentionnées dans la gazette du BM sur le forum officiel, ainsi que dans cette rubrique.

Tout d'abord, créez votre compte sur le forum et attendez le mail de validation pour continuer.

Dans le forum "Rejoindre le BM", vous devez créer un sujet dont le titre doit comporter le nom de votre entreprise "in game".
Dans le corps de ce post, vous devrez décrire votre compagnie avec :

Nom d'entreprise
Argent liquide
Capital fixe
Niveau
Siège social

Puis un listing de vos bâtiments de production, de vente et de recherche avec type de bâtiment, localisation géographique, taille, nombre d'employés. Pour cela, faites un copier/coller de vos pages "Production", "Ventes" et "Recherches", en les remettant en page pour plus de lisibilité.

Par exemple :
"France:6505 Magasin de vêtements A:134 1340m²"

Enfin, indiquez nous vos trois ou quatre recherches les plus élevées ainsi que leur niveau.

Il vous restera ensuite à répondre à ce petit questionnaire :

Quels sont les produit que vous voulez acheter ?
Quels sont les produit que vous avez a vendre ?
Quels sont vos projets pour votre compagnie à court terme et à long terme ?
Qu'attendez vous d'un syndicat, que souhaitez vous lui apporter ?
Pouvez vous expliquer la "règle principale" (cf. "règles générales") avec vos propres mots ?

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Lorsque la session de recrutement est close (elle dure environ quinze jours), les administrateurs ouvrent un vote auquel participent les membres du staff. Ce vote permet de faire un choix entre toutes les candidatures présentées. Le staff retiendra entre 0 et 5 candidatures par session. Ce maximum de 5 a été fixé pour garantir le meilleur accueil aux nouveaux.
Le fait que les membres puissent venir vous accueillir ou vous donner des conseils ne présage en rien de la décision du staff. Lorsqu'une majorité a été dégagée, vous serez prévenus de votre entrée ou nous vous expliquerons les raisons de notre refus.
Un refus n'est pas forcément définitif. Il ne remet pas en cause votre personne et ne dois pas être pris comme un affront personnel. Nos critères sont essentiellement fondés sur les besoins actuels du BM, le respect des règles et la qualité de la présentation de la candidature.

Les candidats acceptés seront alors passés en "jeune pousse" pour un mois (CF règles générales). Une acceptation n'est jamais définitive tant que vous n'avez pas achevé votre période de "Jeune pousse".

Pour info : mise à jour des procédures de candidature et d'admission.

A partir d'aujourd'hui, le BM ne recrutera plus en dehors de sessions de candidatures ouvertes à tous. Le recrutement se fera parmi les candidatures déposées lors de ces sessions et le nombre de candidats choisi sera limité, afin d'éviter un surplus brutal de jeunes pousses, déséquilibrant le fonctionnement du syndicat.